用人单位可以随意调整劳动者岗位吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位可以随意调整劳动者岗位吗
释义	法律分析：通常情况下，用人单位变更劳动者的工作岗位和劳动报酬需要与劳动者协商一致，并就变更后的内容以书面形式确认。劳动者因工负伤、患病或者非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作岗位以及劳动者不能胜任工作时，用人单位可以根据劳动者的劳动能力状况对其单方进行工作岗位的调整。法律依据：《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	保险合同能随便给人看吗保险合同是不要式合同保险合同陷阱有哪些业务员签保密协议带走客户违法吗如何防备人寿保险合同中的“陷阱”？那些隐藏在保险合同中的“陷阱”条款保险合同如何定性保险合同的陷阱有哪些？刷社保卡套现违法嘛？上海社保卡套现有什么办法 -法律知识强制险脱保商业险没脱保可以理赔吗商业险脱保车险可以脱保多久脱保后怎样购买交强险强制险脱保商业险没脱保可以理赔吗？交强险脱保商业险没脱保理赔吗保险脱保一个月有没有影响车子脱保了再买保险有影响吗交强险可以脱保么商业险脱保 -法律知识交强险可以脱保吗交强险脱保商业险没脱保理赔吗？车险脱保出现事故怎么办商业保险脱保的程序是什么交强险脱保怎么办 overall planning method overall rate of profit overall scene photography overall social planning overall strategy of an enterprise overall survey overall transfer overall transfer of debt and credit overbooking overborrowing and overlending overbought position overcharge overcharged duties overcharging public expense overcharging taxes or abating payment overcome overdraft overdraft overdraft arrangement overdraft guarantee overdraft system overdraw overdrawn account overdrawn check overdrawn depositor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。