15岁可以上班吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	15岁可以上班吗
释义	法律分析：不可以。我国劳动法规定最低打工年龄是16周岁。因此,15岁打工算童工。正规企业招录你,让你打工,就涉嫌违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条第二款未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	中午喝杯酒晚上会酒驾吗根据中华人民共和国国网络安全法规定任何个人和组织有权对危害网络安全的行为根据网络安全法的规定,什么应当为公安机关国家安全中华人民共和国网络安全法自什么起实？中华人民共和国网络安全法规章任何个人和组织有权对危害网络安全的行为向什么中华人民共和国网络安全法规定任何个人和组织有权对危害网络安全的行为向什么根据网络安全法的规定,什么应当为公安机关国家安全？根据《国家安全法》，我国要求搜集国家信息以维护国家安全网络安全相关的法律。a 中华人民共和国网络安全法规定任何个人和组织有权对危害网络安全的行为向什么？中华人民共和国网络安全法规章任何个人和组织有权对危害网络安全的行为向什？根据网络安全法的规定,应当孩子归我的可以吗孩子判给我了，男方还能要回来吗孩子判给对方,法律上孩子还是自己的吗？孩子判给对方,法律上孩子还是自己的吗？孩子归对方的还需要负责任吗孩子判给对方,法律上孩子还是自己的吗随便认儿子犯法吗孩子判给对方,法律上孩子还是自己的吗随便认儿子犯法吗随便认儿子犯法吗？因为儿子是给别人的，现在想把儿子的户口迁到他的名下孩子判给对方,法律上孩子还是自己的吗？孩子判给了我，男方是否还能要回来？ joint tender joint tort joint tortfeasor joint tortfeasors joint tort-feasors joint traffic joint trespass joint trial Joint Trustees joint trusteeship joint undertaking by industrial and commercial departments joint undertaking by industry and foreign trade departments joint underwriting jointure JOINTURE jointurees joint use joint user joint venture joint venture joint venture agreement joint venture contract joint venture contract for plastic production joint venture contract for the production of computers joint venture contract in the machine building industry

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