工伤期间公司不发放薪资如何处置？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工伤期间公司不发放薪资如何处置？
释义	如果用人单位不依法支付拦颤劳动者工伤停工留薪期间的薪资福利待遇，其行为就属于法律规定的未脊消及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时，劳动者应据理力争，应当采取一定的策略，要求用人单位仍按月发放薪资。法律依据：《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事简野败故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
随便看	补缴了医保领生育险要先去医院报销吗没有交农村合作医疗生孩子能报销吗 -法律知识没有合作医疗生孩子能报销吗？报警时效日是多少久公租房遇到拆迁怎么办商品房交房条件是什么商品房交房条件有哪些商品房交房条件都有哪些开发商交房必备条件商品房交房条件是什么商品房交房需要满足什么条件交房具备的条件有哪些交房时需要满足哪些条件？商品房交房要满足什么条件交房应该要具备什么条件商品房交房需满足什么条件? 商品房交房需满足哪些条件？交房应该具备哪些条件？骑摩托车没牌照没摩托驾驶证没带头盔怎么处罚离婚请律师得多少钱离婚律师多少钱呢？请律师打离婚关系要多少钱，律师权权代理普通离婚官司律师费 -律师收费请一个离婚律师大约要多少钱？浙江XX有限公司股权转让纠纷 imperative imperative allotment imperative military necessity imperative military reason imperative necessity imperative necessity of security imperative norm imperative provisions imperative reasons of security imperative regulating method imperative stipulation imperative theory imperative theory of law imperfect imperfect acceptance imperfect act imperfect evidence imperfect freeman imperfect gift imperfect independent state imperfect international personality imperfect liabilities for negligence imperfect neutrality imperfect norms of bilateral conflict imperfect obligation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。