工伤期间公司不发放薪资如何处置？-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工伤期间公司不发放薪资如何处置？
释义	如果用人单位不依法支付拦颤劳动者工伤停工留薪期间的薪资福利待遇，其行为就属于法律规定的未脊消及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时，劳动者应据理力争，应当采取一定的策略，要求用人单位仍按月发放薪资。法律依据：《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事简野败故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
随便看	累犯不得缓刑不得假释不得减刑情形？累犯不能缓刑和假释法律问题累犯不适用缓刑和不适用假释吗罪犯能否获得假释假释期间犯的新罪怎么处理假释期间再犯罪如何处理？犯强奸罪是否可以假释在假释期间内犯新罪怎么处理假释期内犯罪可能构成累犯吗假释期犯罪是否构成累犯假释期间犯法是累犯吗假释期内犯新罪是否成立累犯在假释犯新罪属于累犯吗？假释期内犯罪的属于累犯嘛？假释考验期内犯新罪是累犯吗假释的法律后果包括哪些不能适用假释的罪犯有哪些情形假释罪犯需要满足哪些条件才能适用假释？假释的条件主要有哪些（服刑期间又犯罪能假释吗）什么犯罪不能假释不能申请假释的罪犯分别有哪些假释期间再犯罪应如何处罚涉嫌盗窃罪能否申请假释？涉嫌了盗窃可以假释吗? 盗窃罪可以办理假释吗 solid consideration solider-worker system solid evidence solid gold solid waste solitary solitary confinement solitary confinement solitary custody solitary perpetrator solitary principal offender solitary system Solon's law solutio solution solution to disputes over a foreign economic contract solve solve a case solve a crime solvency solvent solvent solvit ad diem somatotype determinism somatotype theory

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。