三年劳动合同试用期是6个月正常么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三年劳动合同试用期是6个月正常么？
释义	法律分析：劳动者签订3年劳动合同试用期6个月是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	债务纠纷的诉讼条件有哪些？债权人起诉债务人需要哪些条件？债务纠纷怎么办理法院审理债务纠纷应注意哪些问题如何进行债务纠纷民事诉讼呢遇到债务纠纷可以如何处理遇债务纠纷怎么办 ? 怎么解决债务纠纷？债务纠纷怎么解决？以前有交过生育现在可以报销吗 -法律知识行政拘留。 -法律知识对于留置权取得的积极要件有哪些以下哪项不属于留置权的成立条件？留置权取得的积极要件怎么算拘留 -拘留留置权产生的积极条件都是什么？民间非自然人控股或投资的法人独资低保可以有楼房吗 -法律知识有楼房的影响办低保吗？名下有商品房可以申请低保吗国家对房地产开发企业的具体税费有哪些开发商房产税率是多少起诉债主无财产怎么办名下无资产债务追讨起诉去哪里告被告无力偿还债务，债权人该怎么办？海上中立海上自然保护区海上自由贸易权海上钻井平台海上作业海上作业重大责任事故海上作业重大责任事故案件海事海事案件海事案件技术顾问海事保险海事报告书海事裁判官海事法海事法典海事法庭海事法院海事公断海事公法海事公约海事管辖权海事惯例海事国际私法海事纠纷海事留置权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。