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问题	注意！劳动合同违约条款无效！
释义	员工在签署劳动合同时，对于劳动合同内容很是没有办法选择的，都是用人单位约定好让员工直接签字。更有甚者，公司直接让员工签订空白劳动合同。          《劳动合同法》对违约条款有严格规定     一些公司为了规避自己的责任，在劳动合同中约定许多违约条款，比如说没有提前两个月提出离职，要赔偿几个月工资等。《劳动合同法》属于特别法，对违约金条款作出了严格且具体的规定。公司只能对竞业限制和服务期这两种情形设置违约金条款，超出这两个情形约定的违约金都是无效的！     关注蔺律师，了解更多劳动维权知识。
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