员工在签署劳动合同时，对于劳动合同内容很是没有办法选择的，都是用人单位约定好让员工直接签字。更有甚者，公司直接让员工签订空白劳动合同。
《劳动合同法》对违约条款有严格规定
一些公司为了规避自己的责任，在劳动合同中约定许多违约条款，比如说没有提前两个月提出离职，要赔偿几个月工资等。《劳动合同法》属于特别法，对违约金条款作出了严格且具体的规定。公司只能对竞业限制和服务期这两种情形设置违约金条款，超出这两个情形约定的违约金都是无效的！
关注蔺律师，了解更多劳动维权知识。
- 公司被强制执行如何办
- 租户擅自转租房屋可以提前解除合同吗
- 证据不足无辜刑拘37天 -法律知识
- 河南房屋买卖纠纷应该如何举证
- 河南买卖纠纷起诉期限有限制吗
- 河南纠纷协议书起诉时效怎么算
- 给付购房定金有哪些要注意的
- 交定金买房注意什么
- 诉讼时效的中断和延续情形可以同时发生吗
- 绑架既遂的情形有哪些
- 威胁别人触犯什么法律 -法律责任
- 盗窃电动车电瓶38个怎么判
- 出差后回来报销时发现收到假发票怎么办？？
- 没还钱被起诉了,是不是必须开庭 -欠款追讨
- 股份有限公司股东人数有什么规定
- 离婚协议书怎么才生效呢？
- 双方离婚，可以上诉要求变更孩子抚养权吗
- 公司拆迁补偿款应该如何分配
- 公司土地补偿费如何分配
- 指定监视居住条件一般有哪些
- 2023非直系亲属包括舅舅吗呢
- 民事案件中原告反诉的条件
- 累犯会被从重处罚吗
- 累犯是否应该从重处罚？
- 根据刑法规定诽谤罪会判多久?
- disloyalty and nonsubjection
- dismember
- dismember a state
- dismembered body
- dismembered state
- dismemberment
- dismemberment and lingering death
- dismemberment of property
- dismiss
- dismiss
- dismiss a case
- dismiss a charge
- dismiss a counterclaim
- dismissal
- dismissal
- dismissal
- dismissal
- Dismissal
- dismissal and resignation of workers and staff
- dismissal by the court
- dismissal from employment
- dismissal from office
- dismissal in disgrace
- dismissal of a diplomatic agent
- dismissal of a lawsuit