| 问题 | 医院聘用制是正式的吗 |
| 释义 | 医院聘用制不是正式的。 聘用制和正式编制的区别如下： 1、工资开支来源不同：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决； 2、福利待遇不同：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项； 3、调动不同：正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能； 4、升值空间不同：正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇； 5、合同年限不同：合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间； 6、缴费不同：正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。 |
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