劳动法工资最低标准是怎样的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法工资最低标准是怎样的
释义	法律分析：劳动法工资最低标准：用人单位依法支付的最低劳动报酬不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。注意最低工资标准不包括这些：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。法律依据：《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	一般要离婚的时候都需要准备哪些材料？怎么离婚需要准备哪些材料要离婚要准备哪些材料起离婚需要准备哪些材料起诉离婚需要做的准备有哪些离婚手续需要准备什么起诉离婚都需要准备什么 -法律知识想要起诉离婚该怎么做，需要做哪些准备离婚去起诉需要准备什么 -法律知识公司以不正当理由开除员工怎么办？怎么样才构成伪造人民团体印章罪? 怎么样才构成伪造人民团体印章罪? 伪造人民团体印章罪的构成四要素? 如何判断是否构成伪造人民团体印章罪? 经济补偿金的标准和期限房产证的办理是否该有个期限民法典逾期违约多久合同解除合同民法典规定逾期违约多久可以解除合同逾期多久可以终止合同重整计划的通过和批准债务重组重组收益是否确认离婚一岁半孩子会判给谁孩子满月后是否可以达成离婚协议？孩子一个月可以协议离婚吗孩子一岁了，想离婚，离婚协议书怎么写 manufacturer's invoice manufacturer's liability insurance manufacturer's output insurance manufactures manufacturing and marketing contracts manufacturing and sales of mineral water manufacturing burden manufacturing clause manufacturing conditions manufacturing cost manufacturing cost for the period manufacturing cost system manufacturing license manufacturing management system manufacturing mark manufacturing or commercial units from the army manufacturing order manufacturing permit manufacturing specification manumission manuscript man with plain clothes man-year many-sided conflict rule Mao Tse-tung Thought

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。