劳动合同中自行约定违约金条款是否有效-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同中自行约定违约金条款是否有效
释义	法律分析: 劳动合同中自行约定违约金条款一般是无效的。但若因用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，或用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定了违约金的除外。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十五条【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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