网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
员工离职当月节假日未算工资是合法的吗
释义
不合法。依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,而法定节假日期间是需要正常发放工资的,离职当月的节假日应该计算工资的,所以不计算工资是不合法的。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十条、第五十一条
随便看
网络借贷逾期后还能继续借款吗?
网贷逾期未还多长时间内是可以起诉的
行政拘留后警察还会联系你 -法律知识
行政拘留是不是治安拘留
什么可以算行政拘留
行政拘留对生活有影响
遭受行政拘留会有什么影响吗?
行政拘留对生活有影响么
冻结存款汇款是否属于行政强制措施
解除股权质押的原因有哪些
股票质押担保时要注意什么,债权人行使撤销权的要件
房贷能否提前还,提前还房贷收取违约金合法吗
离婚登记的撤销条件有哪些
股东起诉公司的条件?
股权出质股东会决议是否有效
公司法股东直接起诉
夫妻之间的扶养义务有哪些内容
夫妻间的扶养义务包括哪些内容
一般什么是夫妻间的扶养义务
离婚可以跨区域办理吗
离婚手续能够异地办理吗?
销售不符合卫生标准的化妆品罪既遂量刑幅度?
网络诽谤罪的刑事处罚措施
网络恶意诽谤如何办诽谤罪有什么法律规定?
网络诽谤治安处罚是什么
缓刑监督
缓刑监督官
缓刑考验期
缓刑考验期满
缓刑判决
缓刑期间
缓刑释放
缓刑效果
缓刑政策
缓刑制度
缓宣告
缓役
缓征
缓执行
换班时间
换发
换发盘
换俘协定
换函
换汇成本
换货协定
换届选举
换文
患病期间
幻觉
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/14 5:59:50