怎么认定劳动关系的存在？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怎么认定劳动关系的存在？
释义	律师分析: 有劳动合同的，以劳动合同为依据；用人单位未与劳动者签订劳动合同的，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	员工罢工违法吗？对于煽动罢工的员工如何处理员工罢工属于什么行为员工罢工属于什么行为员工集体罢工怎么处理员工罢工如何处理 ?员工罢工如何处理员工罢工怎么处理对集体罢工的处理方法对于煽动罢工的员工如何处理员工集体罢工怎么处理员工带头罢工怎么处置合法员工集体罢工怎么处理员工罢工属于什么行为员工罢工如何处理员工罢工违法吗？员工罢工违法嘛？员工罢工属于什么行为对集体罢工的处理方法离婚协议书模版2023 著作权转让合同的主要条款文学作品著作权登记多少费用著作权转让合同条款专栏作家合同要约定有效期吗文学艺术作品著作权怎样登记 fraudulent conveyance fraudulent conveyance fraudulent conveyance FRAUDULENT CONVEYANCE fraudulent creation of points of contact fraudulent debt fraudulent declaration fraudulent imitation fraudulent inducements fraudulent intent fraudulently copy fraudulently copy the corporate name of another fraudulently model on the corporate name of another fraudulently pass off fraudulent means fraudulent medium fraudulent mispresentation fraudulent misrepresentation fraudulent misrepresentation fraudulent misuse of funds fraudulent naturalization fraudulent practice fraudulent preference fraudulent profiteering by buying cheap and selling dear fraudulent proof

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。