解决劳动争议应当根据处理的原则 -劳动仲裁-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	解决劳动争议应当根据处理的原则 -劳动仲裁
释义	法律分析： (一)调解原则 (二)及时处理原则 (三)以事实为依据，以法律为准绳原则 (四)当事人在适用法律上一律平等原则。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
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