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解决劳动争议应当根据处理的原则 -劳动仲裁
释义
法律分析：
(一)调解原则
(二)及时处理原则
(三)以事实为依据，以法律为准绳原则
(四)当事人在适用法律上一律平等原则。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第三条规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
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更新时间：2025/7/15 11:19:27