| 问题 | 女员工怀孕被辞退怎么赔偿？ |
| 释义 | 法律分析： 根据我国《劳动合同法》规定，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延，此间的工资、福利等待遇不应改变。若在些期间被辞退，赔偿金是分为违法解除劳动关系赔偿金和“三期”基本工资赔偿金。 法律依据： 《女职工劳动保护规定》 第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 |
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