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问题
离职时公司收了培训违约金怎么要回?
释义
法律分析:
单位未按照合同约定提前离职,收取员工培训费的,主要看培训涉及的内容,普及型入职培训,不需要支付违约金,如果是涉及到专项培训,那么员工提前离职需支付培训费。
法律依据:
《中华人民共合同劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
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更新时间:2025/7/25 10:27:58