解除劳动合同后薪资的结算是怎么规定的-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解除劳动合同后薪资的结算是怎么规定的
释义	法律分析：用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	职工自杀可以认定为工伤么？职工自杀的能否认定为工伤贷款人死了无儿无女怎么办 -法律知识儿子欠的贷款死了怎么办民间借贷如果被人死亡怎么办? 死人欠贷款不还会怎么样贷款人死亡子女要求偿还吗贷款人死亡子女需要偿还吗？贷款人去世后贷款怎么处理？本人死后其名下贷款怎么处理？职工在工作中自杀身亡的,能认定为工伤么 2023职工自杀可不可以认定为工伤法律规定工伤认定自残标准都有哪些工伤的定义是否包括自伤自残行为贷款人死后贷款怎么办？员工在单位自杀算工伤吗员工在单位自杀算工伤么? 干活时自杀算工伤吗职工自杀可不可以认定为工伤职工自杀的能否认定为工伤员工发生自杀、自残等行为是否属于工伤工资损失赔偿的范畴？职工因自杀自残导致工伤的什么工伤单位自杀算工伤吗贷款人死了无儿无女怎么办 -法律知识员工受伤自杀可以认定为工伤吗 Lords Lord's Day Lordship Lordship Lords of Appeal in Ordinary lords spiritual lords temporal lords temporal lorry lose lose a lawsuit lose an action lose an election lose one's job loser loser of a lawsuit lose self-control lose the ability to work lose the sense of hearing lose the sense of sight lose visual sense losing credentials losing party loss loss

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。