童工标准是多少岁 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	童工标准是多少岁 -劳动合同
释义	法律分析：招童工法定年龄是十六周岁以上。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。国家规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
随便看	劳动者试用期工资不得低于试用期劳动工资不能低于试用期的工资不得低于劳动法的多少劳动试用期工资不得低于处于试用期的人员适用最低工资规定吗劳动者在试用期的工资不得低于？试用期工资不得低于工资的多少法律规定试用期工资不能低于正式工资的80%吗? 试用期期间工资不得低于试用期工资不得低于正式工工资试用期工资不能低于劳动试用期的工资不得低于劳动工资的多少试用期工资不得低于合同法律问题试用期薪资不得低于正式工薪资吗试用期不得低于劳动工资的试用期工资不能低于劳动法的多少？试用期工资不得低于劳动工资的多少劳动者的试用期工资不得低于？劳动者的试用期工资不得低于法律问题劳动法试用期工资不得低于劳动者在试用期的工资不低于法律问题劳动试用期工资不得低于法律问题试用期工资不得低于正式工资的劳动法试用期工资不得低于多少？试用期工资不得低于劳动法 balance between income and expenditure balance book balance certificate balance date balanced representation balance due balance due balance in our favor balance in you favor balance item balance of deposits balance of exchanges balance of financial revenue and expenditure balance of forces balance of foreign exchange revenue and expenditure balance of income and expenditure in foreign exchange balance of legal interests balance of payments balance of payments deficit balance of payments discipline balance of payments surplus balance of porbabilities balance of power balance of procurement, production and sales balance of supply and demand

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。