员工想要离职,用人单位不同意应该怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工想要离职,用人单位不同意应该怎么办
释义	法律分析：员工辞职，是通知用人单位，而不是向用人单位“申请”辞职。所以，凡是员工辞职的，只要履行了提前预告义务，预告期满后，除双方协商一致外，用人单位不得以任何理由强行留下员工继续工作。同时，在预告期内，双方都有继续履行劳动合同的义务，任何一方在未得到对方同意的情况下都不得提前或延后解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	82岁交通事故死亡赔偿多少 -交通事故赔偿被撞的人喝酒了怎么赔偿 -法律知识喝酒撞死人的赔偿标准是怎样的海事仲裁协议之有效性研究妨害作证罪司法解释? 妨碍司法公正罪判多久妨害作证罪情节严重如何判刑妨害作证罪怎么犯？妨碍公务罪要判多少年？妨害公务罪怎样量刑危险驾驶罪和妨害作证罪怎么判刑,相关法律规定危险驾驶罪和妨害作证罪怎么判刑 -法律知识危险驾驶罪和妨害作证罪怎么判刑？危险驾驶罪与妨害安全驾驶罪一样吗妨害安全驾驶罪是危险犯吗妨害安全驾驶罪是危险犯吗? 怎么认定妨碍危险驾驶罪？妨碍危险驾驶罪怎么定性？危险驾驶构成什么罪，如何处罚构成危险驾驶罪法院会如何量刑? 危险驾驶妨害公务罪怎么判破坏交通设施罪即自告的既遂条件构成破坏交通设施罪的条件是什么在年底买婚房,需要注意什么呢什么是非法同居非法同居和同居的区别 contentious jurisdiction contentious matter contentious probate business contentious territory content of administrative legal relation content of behavior content of enforcement content of execution content of law content of legal relationship content of obligation content of ownership content of special law content of supervision content of title contents contents unknown clause content unknown clause contest contest contestable contestable clause contest a lawsuit contested election held with a larger number of candidates contesting parties

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。