试用期辞职扣三天工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期辞职扣三天工资合法吗？
释义	法律分析：试用期辞职，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	设立股份有限公司的基本条件是什么？设立股份有限企业的基本条件是什么股份有限公司应当具备哪些条件？股份有限企业成立的要件有哪些？股份有限公司设立需求的条件是什么？南昌交通肇事罪量刑标准是怎样规定的交通事故肇事罪如何量刑交通肇事罪如何量刑信用卡是个人债务还是共同债务？信用卡算共同债务吗？隐瞒病情结婚可以起诉离婚吗对方结婚时隐瞒疾病可起诉离婚吗一方隐瞒患有重大疾病，另一方发现后可以请求离婚吗 2023年一方隐瞒患有重大疾病，另一方发现后可以请求离婚吗对方结婚时隐瞒疾病可起诉离婚吗隐瞒病情结婚可以起诉离婚吗领证了短期内离婚怎么办一方隐瞒患有重大疾病，另一方发现后可以请求离婚吗领证了短期内离婚怎么办未婚证明在哪里开？原告起诉离婚要拿证据证明吗离婚时如何证明双方的身份？离婚原告要提供哪些证据？离婚原告需要提供哪些证据离婚原告出庭证明人要写证明吗? spin-off spin-off gold and silver spirit spirit of a nation spirit of law spirit of legality spirit one's money away spirits brewed and sold under government monopoly in ancient China spiritual accessory spiritual civilization spiritual contamination spiritual damage spiritual effects spiritual encouragement spiritual interests spiritual pollution spiritual rights of menality spiritual sovereignty spite spite fence splendid split split custody split custody split-downs

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。