雇佣关系赔偿与工伤赔偿有哪些不同-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	雇佣关系赔偿与工伤赔偿有哪些不同
释义	法律分析：雇佣关系赔偿与工伤赔偿的不同：1、两者的主体不同。2、构成条件不同。3、确定损害程度的途径不同。4、请求赔偿的时效不同。5、解决纠纷的途径不同。6、赔偿的标准不同。7、适用法律不同。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其《工伤保险条例》的规定处理。
随便看	已离职三年，原单位不给解除劳动合同怎么办辞职了劳动合同没解除劳动合同的存在会有影响吗自离两年劳动合同没解除怎么处理？已经离职没有解除劳动合同嘛? 到了退休年龄,社会只交了八年,之前停缴的五年可以补缴吗社保在单位交了5年了,辞职可以个人交嘛？社保缴纳满5年后可否辞职？购房多少年内可以提取住房公积金？养老保险已交5年,够了退休年龄还能补交吗？离退休不到两年单位能辞退吗？社保交了12年辞职了有什么办法 2023买了八年社保辞职了应该怎么办辞职了社保交了八个月怎么办交了社保八年离开上海应该怎么办离退休不满5年可以解除劳动合同吗？五年内退休的解除劳动合同如何赔偿？法律援助中心号码就业歧视的法律规制 -法律知识注册认证公司的条件注册公司需要资质吗注册公司需要文凭吗注册公司需要资质吗人力资源和社会保障政务服务平台社会保障网个人查询人力资源和社会保障政务服务平台? associated enterprise associated labor associated power associated state associated territory associated trademark associate executive officer associate justice Associate Justice Associate Justice associate member associate presiding judge associate professor associate professorship associate research fellow associates of lawyers associating confinement system associating confinement with classification association association association association association agreement association convention association for the disabled

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