试用期员工怎么辞退 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期员工怎么辞退 -法律知识
释义	法律分析：在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的2)严重违反用人单位的规章制度的3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的法律依据：《中华人民共和国民法典》第二十一条用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
随便看	留置超过48小时意味着什么留置超过48小时意味着什么疫情期间出租屋退房的法律依据留置超过48小时意味着什么留置超过48小时意味着什么留置超过48小时意味着什么医院有无储存病患病例的义务医患纠纷封存病历的时间规定家属要求封存病历程序所在市有病例但不是所在区,可以返京么病人安置的原则法律问题充卡退卡属于什么纠纷成都办理居住证需要材料有什么许昌商业贷款可以转公积金吗重庆新能源汽车停车免费规定车辆报废站需要哪些手续车辆报废到哪里处理非法携带管制刀具危及公共安全罪的量刑规定？一般非法携带管制刀具危及公共安全罪是怎么处罚的? 我国刑法对非法携带管制刀具危及公共安全罪既遂的处罚规定? 非法携带管制刀具危及公共安全罪的刑法裁量规定？非法携带管制刀具危及公共安全罪处罚标准细分? 犯罪嫌疑人携带凶器抢夺,依照什么定罪处罚管制刀具的非法携带及其处罚非法携带管制刀具危及公共安全罪 exposure of sex expound expound law according to Confucian classics expound the law ex praprio motu ex-premier ex-president express express express express abrogation express active trust express act of recognition expressage express agreement express agreement on election of forum express annulment express an opinion express arrangement express assignment express assumpsit express authority express authorization express bailment express clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。