用人单位单方面降低工资我该怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位单方面降低工资我该怎么办？
释义	法律分析：调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，无论是在劳动合同中约定用人单位降薪的权利，还是以调岗为由，均不能未经劳动者同意即单方决定降薪，劳动者可以申请劳动仲裁追讨克扣的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
随便看	用人单位终止劳动合同怎样赔偿劳动者怎么单方面解除劳动合同解除终止劳动合同是什么意思在什么情况下，劳动合同终止？什么是劳动合同的终止终止劳动合同的情况有什么？劳务成本科目取消了吗 -法律知识劳务成本科目取消了么劳务成本科目取消了么？劳务派遣取消了吗劳务费用计入什么科目劳务费成本票包括哪些劳务派遣取消了吗劳务费计入哪个科目劳务派遣取消了吗劳务公司注销过程及费用？劳务派遣取消了么劳务公司注销流程及费用是劳务公司注销过程及费用？劳务公司注销流程及费用？劳务公司注销容易吗？劳务加工费计入什么科目劳务公司要取消吗? 劳务公司注销流程及费用是劳务公司注销容易吗？ restrictive license restrictive measure restrictive most favored nation clause restrictive multilateral treaty restrictive order check restrictive prevention restrictive provision restrictive residence restrictive servitude restrictive sovereignty restrictive state immunity restrictive trade practice restrictive trade practices restrictive trade practices restrict the use of electricity restructure restructuring rest the case result result result in resulting powers resulting trust resulting trust resulting trust

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。