劳动合同应以何种形式订立-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同应以何种形式订立
释义	法律分析: 劳动合同应以书面形式订立。劳动合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。如果不以书面形式订立，就容易产生纠纷。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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