劳动合同应在什么时候订立-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同应在什么时候订立
释义	法律分析：可在用工前，也可在用工的同时，但最迟必须在自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	债务到期诉讼时效债权转让后的诉讼时效是多久债权转让的诉讼时效怎么算到期债权的执行程序是怎样的债权转让诉讼时效是多久？债权转让后的诉讼时效债权转让后的诉讼时效有多久债务转让诉讼时效会中断吗债权转让通知能让诉讼时效中断吗？债权转让会中断诉讼时效吗债权转移何时生效债权转让诉讼时效债务转移诉讼时效中断吗债权转让造成诉讼时效中断吗债权转让后诉讼时效是否中断？债权转让的诉讼时效是多久债权人的诉讼时效过期了怎么办债权转让通知能让诉讼时效中断吗如何执行到期债权转移财产时间界定债权转让会引起诉讼时效中断吗？盗取别人的qq犯法嘛盗取他人qq账号犯法吗盗取他人qq账号犯法吗？登别人qq号别人不知道犯什么罪 responsa prudentium Responsa Prudentum response response response in court response to constraint response to judgment responsibility responsibility responsibility cabinet responsibility center responsibility cost responsibility for a crime responsibility for acts of private persons responsibility for administrative contract responsibility for administrative malfeasances responsibility for a fault or wrong responsibility for an offense responsibility for risk responsibility for territory responsibility for the quality of industrial products responsibility for violation of disciplines responsibility in administrative law responsibility legislation of divorce responsibility of claims doctrine

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。