如何认定雇佣关系 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	如何认定雇佣关系 -劳动合同
释义	法律分析: 雇佣关系是雇佣法律关系的简称,是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系,是指受雇人利用雇佣人提供的条件,在雇佣人的指导、监督下,以自身的技能为雇佣人提供劳动,并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	鄂城区律师服务收费政府指导价标准是什么? 伤残鉴定后单位还发工资吗？劳动能力鉴定期间有工资吗起诉离婚一方不同意如何处理第二次起诉离婚起诉人不同意怎么办第二次起诉离婚对方还是不同意该怎么办第二次起诉离婚对方不同意要怎么办第二次起诉离婚对方还是不同意应该怎么办第二次起诉离婚对方还是不同意如何办第二次起诉离婚对方始终不同意如何办第二次起诉离婚对方不同意该如何处理诉讼离婚一方不同意怎么办？起诉离婚一方不同意具体该怎么办诉讼离婚一方不同意怎么办起诉离婚一方不同意怎么处理起诉离婚有一方不同意怎么办？董事长是股东会产生吗董事会和股东会的区别木结构建筑工程施工合同中的变更条款如何变更公务人员入股后和股东有业务往来可以么股东里可不可以有公务员党政干部已经到期行驶证怎么办理行驶证到期后怎么办理行驶证过期应该怎么办实缴投资所占比例怎么算 equitable estoppel equitable estoppel equitable estoppel equitable execution equitable grounds equitable interest equitable jurisdiction equitable jurist equitable lease equitable liabilities equitable liability doctrine equitable lien equitable lien equitable lien equitable mortgage equitable mortgage equitable owner equitable ownership equitable plea equitable presumption equitable principle equitable redemption equitable relief equitable remuneration equitable rights

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。