网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
关于试用期的工资有什么规定?
释义
法律分析:
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看
刑事案件第二次开庭和第一次开庭时间
上市公司会拖欠工资么 -法律知识
上市公司拖欠货款后果?
公司拖欠工资就会上失信名单吗?
公司拖欠工资会上失信名单吗?
公司拖欠工资会上失信名单吗 -法律知识
公司拖欠工资就会上失信名单么
公司拖欠薪资就会上失信名单嘛
恶意拖欠工资会被拉入失信名单吗
失信人员拖欠工资怎么处理?
失信人上班工资怎么办?
拖欠工资不给会成为失信被执行人吗?
失信人员拖欠工资怎么处理 -法律知识
拖欠工资败诉后如何申请企业失信
拖欠工资会对法人加入失信吗?
失信人员的工资会怎么样
拖欠工资不给会成为失信被执行人吗 -法律知识
老板拖欠工资不给,可以让他进失信名单吗
拖欠工资会对法人加入失信吗
失信人上班薪资如何办
拖欠工资属于民事纠纷吗
欠薪如何起诉讼
拖欠工资是否可以通过法院起诉
拖欠工资去法院起诉有用吗 -法律知识
拖欠工资可以去法院起诉吗?
temporary accord
temporary administration
temporary administrative organ
temporary admission
temporary admission for inward processing
temporary advisory commission
temporary alimony
temporary allegiance
temporary alliance
temporary application of treaty
temporary arbitration organization
temporary arrest
temporary association
temporary asylum
temporary cession
temporary close
temporary contingency appeal court
temporary control
temporary credentials
temporary damages
temporary derogation
temporary detention
temporary diplomatic courier
temporary diplomatic mission
temporary disability
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/25 4:13:24