隔月发工资合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	隔月发工资合法吗？
释义	律师分析：公司隔月发工资按说是不合法的。我们目前的发薪方式就有这么几种，一是上发薪，即当月发当月的工资；二是下发薪，即当月发的工资未上个月劳动所得；三是非全日制工作，一般最晚两周一发薪。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	多久可以到社保局报工伤赔偿金? 职工做工伤认定还要做笔录吗在一起因第三者引起的离婚诉讼中,女方诉称男方与其他女性有不正当关系,因而存一方不同意离婚,哪些情形可认定感情确已破裂对于离婚财产的分割问题，需要进行协商以达成共识。离婚损害赔偿无过错方举证困难的主要表现如何裁决孩子的问题是由双方自愿离婚而产生的。对离婚损害赔偿案件中无过错方举证难的救济措施探讨离婚案件中感情破裂的认定有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿探亲假中规定未婚职工探视父母的假期天数为20，请问这20天包括了周末休息日和国家法定节假日吗？各地劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假是如何规定的? 关于职工探亲假的规定中，平时的双休日和节假日是否已经计算在探亲假之内，不足再补？法律规定职工探亲假期几天职工享受探亲假婚丧假产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间计入年未婚职工探亲假能休多长时间？关于职工探亲假期规定职工想要获得探亲假，需要满足哪些要求？职工享受探亲假必须具备的条件有哪些受胁迫而结婚的当事人提出撤销婚姻请求的期限受胁迫结婚的请求撤销婚姻应当在什么时间提出胁迫结婚的请求撤销婚姻的应当在什么时间提出公司强制员工购买产品是否违法公司强制员工购买产品是否违法公司强制员工购买产品是否违法术语树木苗圃栽培经营承包合同竖立安放数数额数额较大数额巨大数额特别巨大数国提出的引渡要求数据库系统数量数量检验证书数量鉴定数量条款数量限制数量折扣数量指标数刑数刑相加数罪数罪并罚数罪并罚的原则数罪并合数罪法益说数罪犯意说

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