公司解散对员工的补偿-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司解散对员工的补偿
释义	公司解散的，经济补偿金从入职起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，应当从职工个人进厂工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月。
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