过年护工要求三倍工资合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	过年护工要求三倍工资合理吗？
释义	法律分析：不是劳动关系，春节法定三天假日不应该加付三倍护工费法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	医保卡刷不了显示联系银行社区街道是否可查询社保信息在社区交的医保叫什么居委会交的是哪种社保基层医保区划名称能随便填吗社区交的医保有卡吗昆山市街道社区划分市医保和社区医保有什么区别社区交的医保属于什么社区医保和职工医保的区别 9个违章扣分27分怎么办违章超分了怎么处理 9个违章扣分27分怎么办济南物业投诉电话12358 父母去世,孩子未成年国家政策父亲去世孩子未成年抚恤金未成年人父母死亡法定监护人是谁父母死亡未成年子女抚养民法总则规定未成年的父母已经死亡由谁做监护人父亲去世,孩子未成年国家政策凭祥市去越南怎么签证广汉办身份证在哪里办厚街办理营业执照在哪里厚街办理营业执照在哪里？广州哪里有补办身份证的地方筵席税跛行的婚生地位跛行二院制跛行法律关系跛行婚姻跛行收养鞫定髡钳城旦舂黥刑 offense of vagrancy offense related to drinking offense related to opium taking offense-reporting center of the people's procuratorate offenses against peace and security of mankind offenses against privacy offenses against social order offenses against the crown and government offenses committed before offenses committed by young students offenses of abuse of official capacity offenses of financial fraud offenses of public hazards offenses of rape offenses of vocational negligence offenses resulting from perceptual disturbance

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