| 问题 | 离职后延迟发放工资合法吗 |
| 释义 | 法律分析: 离职后延迟发放工资是不合法的。根据我国相关法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 |
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