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问题	无效劳动合同如何处理的
释义	法律分析：无效劳动合同按照劳动法的相关规定处理，劳动合同无效的，双方之间的劳动关系无效，如果被确认劳动合同无效前，劳动者提供了劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条【劳动合同无效后劳动报酬的支付】劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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