降薪需要重新签合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	降薪需要重新签合同吗？
释义	法律分析：不需要重签劳动合同，但是要补签一份降薪的劳动协议。而且前提是降薪要经过劳资双方平等协商达成一致结果后，否则，公司单方降薪属于违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
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