| 释义 |
劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种途径。劳动仲裁有以下几个阶段：
1. 立案阶段：劳动者或雇主提交仲裁申请书，说明申请仲裁的事由和要求。
2. 立案审查阶段：劳动仲裁委员会对申请进行审查，决定是否受理案件。
3. 仲裁庭审理阶段：劳动仲裁委员会组织仲裁员对案件进行审理，并做出裁决。
4. 裁决阶段：仲裁庭做出裁决后，会将裁决书送达双方当事人。裁决书一经送达即具有法律效力。
在一些情况下，当事人可能对仲裁裁决结果不服，此时可以向法院提起诉讼。这个过程通常称为劳动仲裁的“一审”。对于劳动仲裁的一审结果，当事人仍然不服的，可以在法定期限内向法院提起上诉，这个过程通常称为劳动仲裁的“二审”。
劳动仲裁的一审和二审之间有严格的法定期限。当事人在收到一审裁决书后，必须在一定期限内提起上诉。如果超过法定期限未提起上诉，裁决书即发生法律效力。如果有需要，请咨询专业律师以获取更详细的信息。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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