劳动协议签订几次后属于无固定期限协议-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动协议签订几次后属于无固定期限协议
释义	律师分析：劳动合同续签三次可以签订无固定期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
随便看	因为疫情无法上班工资怎么算 -法律知识疫情期间员工工资怎么办企业疫情期间不发工资怎么办？税务注销有那3种程序如何写借条才有法律效力解押拿到他项权证后多久能注销解押拿到他项权证后多久能注销解押拿到他项权证后多久能注销夫妻解除关系后财产分割能否强制执行法院终止执行满两年,可对方还是没财产怎么办 -刑事处罚法院终止执行满两年,可对方还是没财产怎么办? 法院终止执行满两年,可对方还是没财产如何办法院终止执行满两年,可对方还是没财产应该办? 法院终止执行满两年,可对方还是没财产如何办? 法院裁定两年后仍未执行如何处理？法院判夫妻分割财产两年未执行怎么办？未成年的孩子是否可以拥有产权离婚案子怎么延迟子女九个月前起诉离婚判给谁清明节免高速费么? 清明节减高速费吗什么是指信用卡诈骗罪信用卡诈骗罪是如何构成的法院礼拜六礼拜天开庭吗？ -法律知识宣判时需要家属在庭吗 Suspend The Rules suspend trading suspend voyage suspense suspense account suspense credit suspense of a right suspense of right suspension Suspension suspension clause suspension from duty suspension from presence suspension of arms suspension of business license suspension of civil rights suspension of commercial intercourse suspension of crime suspension of debate suspension of detention suspension of diplomatic relations suspension of enforcement suspension of execution suspension of extinctive prescription suspension of hearing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。