工资加班1.5倍怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资加班1.5倍怎么算
释义	法律分析：1.5倍工资计算方法：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	跟公司未签劳动合同单位未签劳动合同，公司怎么办劳动合同是和公司单独签吗公司尚未成立应该怎么签合同厂里签了劳动合同不给员工一份怎么办公司签劳动合同没给我一份怎么处理公司只签劳务协议违法吗用人单位只签劳务合同违法吗个体工商户员工需要签合同吗？个体工商户能签合同吗 -法律知识签订合同要承担哪些法律责任？合同当事人是指合同签订双方吗合同签订人的要求？一般合同中有几方当事人违约金的收取 -合同违约违约金如何收取才合法？违约金的收取是否涉嫌违法？购买方收取违约金是否合理违反合同的违约金应该怎么收合同约定违约金可以直接要求支付违约金吗非金钱性违约责任是否需要支付违约金？信用卡的违约金是怎么回事-为什么信用卡有违约金信用卡合同违约金的收费标准上限是多少？各大银行信用卡违约金标准是多少违约金一般应该怎么收取？ non compos mentis non compos mentis nonconcurrent insurance nonconfidential information nonconfinement nonconfinement theory nonconflicting-party state non-conforming use nonconformity nonconformity between documents and terms of a credit nonconformity of the ducuments nonconstant cost nonconsumables nonconsumer sales non-consumer things noncontent non-contentious business noncontentious case noncontentious jurisdiction noncontentious proceedings non-contestability clause noncontestable clause non-contest clause non-contiguous noncontiguous state

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。