不提前一个月离职后果-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不提前一个月离职后果
释义	法律分析：劳动者未按照约定提前30日向用人单位提出离职，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者进行经济赔偿，从工资中扣除。法律依据：一、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	抢劫少量物品怎么处罚抢劫罪从轻处罚的情形有哪些团伙盗窃达到多少金额能判刑盗窃罪数额巨大的量刑标准是什么? 团伙盗窃罪成员怎么判律师手记2022-6-15 2022-5-12律师手记律师手记2022-6-24 2023 #法律常识 #律师律师手记2022-6-7 律师手记2022-8-30 律师收费标准2021 律师收费标准2022 公司没给员工买保险，离职可以提出赔偿吗？没买保险,公司辞你有什么赔偿 -法律知识买了保险但没签合同，员工离职后要求赔偿？行人被路边掉落的树技砸伤，如何维权？在自己家里开一扇门违法吗？河南二胎政策实行会员制的证券交易所的财产积累，在其存续期间，能将财产积累分配给会员吗？男方生育险报销标准2020年是否有明确规定家属去监狱接人开证明怎么写外卖骑手在送餐路上受伤，属于工伤吗？仲裁的分类及特点仲裁法适用于什么范围申请执行判决的诉状申请执行期限申请执行人申请执行书申请执行支付令申请重量申请仲裁申请专利纠纷案件申请装船单申请追偿延期申请作出判决申述申诉申诉、控告、检举申诉、控告、检举权申诉案件申诉程序申诉的驳回申诉的次数申诉的权利申诉的时间申诉法申诉法院申诉权申诉人

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。