签订六个月提前辞职合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签订六个月提前辞职合法吗？
释义	法律分析：签订的是六个月的劳动合同可以辞职的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	取保候审撤销后有痕迹吗解除取保候审不撤案该怎么办取保候审公安会撤案吗？被公安局取保候审,公安局会撤销案件吗转检察院后公安解除取保候审怎么申请变更撤销取保候审取保候审变更后可不可以撤销取保候审的变更和撤销取保候审的变更撤销什么情况下取保候审可以变更撤销？申请变更撤销取保候审的方法什么情况下会撤销取保候审撤销取保候审的情形关于取保候审的变更和撤销取保候审撤销与变更的规定概述解除取保候审原因和解后不撤销再审申请撤销原判不发回重审有何后果? 撤销原判发回重审的情形取保候审后能撤案吗投标邀请书包含哪些内容？招标公告和投标邀请书的分别招标书算是要约邀请吗招标书是可以发个邀请吗投标邀请书是否属于要约？累积动产遗赠累积负债累积股累积红利累积解释累积利润累积判决累积普通股累积收益累积收益税累积损失累积所有权累积投票累积信托累积刑罚累积应税收入累积盈余累积优先股累积优先股红利累积证据累计判决累计资本累计租金总额累加利息累加刑罚

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。