| 释义 |
法律主观：
上下班时受伤赔偿根据《 工伤保险条例 》规定首先是否可以认定为 工伤 ，如果是符合认定工伤的规定，经申报当地劳动保障部门认定后再申请 伤残鉴定 ，鉴定不上等级的报销 医疗费 ，认定上的按该条例规定享受相关赔偿。 需要说明的是如果单位按时申报并按时为员工在 社保 部门缴纳了 工伤保险 的，相关赔偿由社保部门出，否则由单位出。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （这里需要说明的是认定工伤必须同时具备的条件：1、必须是在合理时间，合理的路线，也就是应该下班的时间或履行了请假手续提前离开单位，并且是回家的路线。2、必须是经相关部门，例如 交通肇事 ，认定负非主要责任。例如交通事故经交警部门认定负主要责任的就不行）
法律客观：
《 工伤保险条例 》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患 职业病 的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政 法规 规定应当认定为工伤的其他情形。 法律依据： 中华人民共和国 社会保险法 全文第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从 工伤保险 基金中支付： (一)治疗工伤的 医疗费用 和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者 解除劳动合同 时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
|