劳动合同上的基本工资最低是多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同上的基本工资最低是多少
释义	法律分析：劳动合同上的基本工资最低是当地公布的最低工资标准，确定基本工资的主要条件是社会和企业的经济水平，企业的劳动条件状况，生产、工作岗位劳动的繁重程度等。劳动合同中没有明确工资报酬的话，双方应该重新订立合同或者通过补充协议的方式完善。法律依据：根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	进看守所多久才会判刑拘捕满15天后几点钟放出来房屋买卖居间合同中介未盖章是否影响合同效力？合同不盖章只有签字有法律效力吗签完合同后卖方变挂协议没有中介盖章究竟有没有效签完合同后卖方变挂协议有没有中介盖章查封房产期限是怎样劳动仲裁怎么去申请应该如何申请劳动仲裁应该如何申请劳动仲裁？申请劳动仲裁时需要注意的一些问题是什么申请劳动仲裁时应该格外注意哪些问题拖延退款怎么处理？开发商延期交房的该怎么索赔安康市机动车登记证书核发流程有哪些被害人可以在何种情况下放弃申请变更赔偿对象？被害人放弃刑事附带民事赔偿是否能够重新申请？被害人放弃刑事附带民事赔偿的影响有哪些？被害人可以申请撤销判决吗？遗弃罪立案需要具备哪些条件遗弃罪立案需要的材？故意杀害被继承人获原谅后是否还能继承遗产安徽省2021年伤残赔偿标准安徽省2020年伤残赔偿金新标准执行时间事实劳动关系的认定的条件是什么？ executive orders of the US President executive organization executive pardon executive partner executive personnel executive power executive practice executive privilege executive privilege executive privilege executive process executive request executive secretariat executive secretary executive self-determination executive session executive staff executive, the executive treaty executive tribunal Executive Yuan executor executor Executor executor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。