约定两次试用期怎么赔偿-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	约定两次试用期怎么赔偿
释义	法律分析: 约定两次试用期，未履行的不需要赔偿，要求用人单位转正；已经履行的，以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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