试用期解除劳动合同该如何解决-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期解除劳动合同该如何解决
释义	劳动者在试用期内应当提前三天提出辞职，此期间内，劳动者与用人单位做好工作交接即可。如果是用人单位在试用期内解除劳动合同，除法律规定的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，劳动者不服的，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条第三十九条和第四十条第一项、第二项：《中华人民共和国劳动法》第二十五条
随便看	附条件合同的条件需要符合哪些要求？拆迁不要房子怎么补偿房屋被强拆后还能要到补偿吗房子被拆迁了没补偿怎么办强拆的房子有补偿吗？房屋被强拆之后有补偿吗房子被强拆后还能要到补偿吗房子被强拆了，拆迁可以要求赔偿吗房子被拆后补偿款不给有国家补偿款的房子可以申请强拆吗房屋拆迁可以作为强制拆迁用吗？房屋可以强制拆迁嘛？房屋能强制拆迁吗房屋可以强制拆迁嘛房子可以强制拆迁吗房子被强拆后还能要到补偿吗房屋被强拆后还能要到补偿吗享受集资房就不能享受拆迁吗 -拆迁补偿单位集资房拆除如何赔偿房子可以强制拆迁吗我的房屋是否可以被强制拆迁？房屋可以强制拆迁么什么情况下强制拆迁？房屋能强制拆迁吗？空的宅基地怎么补偿？ crisis crisis point criteria of inspection agreed upon in foreign trade contracts criterion criterion for sentencing criterion for sewage discharge criterion of alignment criterion of bilateral emotion criterion of competence criterion of conduct criterion of consequence criterion of determining economic crimes criterion of efficiency criterion of family and marriage relations family education criterion of fixation criterion of homogeneity criterion of interpretation criterion of likelihood criterion of publication criterion of punishment criterion of sequence criterion of uniqueness critic critical critical approach

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