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问题	雇佣关系需要如何签合同
释义	法律分析: 签订雇佣关系合同，合同中应当包括以下条款：雇佣关系双方的基本信息；雇佣的要求；雇佣的期限；雇佣的时间和报酬；违约责任；其他。雇佣合同自双方签字或者盖章后生效。《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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