6月份的工资8月份发算违法吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	6月份的工资8月份发算违法吗 -劳动合同
释义	法律分析: 违法了劳动法，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	醉酒驾驶撞车，怎么处罚？酒驾引起的交通事故怎么处理？酒驾出交通事故怎么处理酒驾发生交通事故怎么处理？醉酒驾驶出了车祸怎样么处罚？酒后开车发生交通事故怎样处理喝酒后开车发生事故怎样处罚酒后开车发生交通事故如何处置？酒后开车发生交通事故如何处置酒后开车发生交通事故如何处理？酒后开车发生交通事故怎么处罚酒后开车发生交通事故，如何处罚？喝酒开车发生交通事故怎么办理酒后开车发生交通事故应该如何处理？酒驾开车发生交通事故怎么处理？喝酒开车发生交通事故怎么办理？办了办理，开车喝酒出交通事故怎么处理喝酒驾车出交通事故怎么处罚呢？喝醉酒骂人派出所不受理怎么办醉酒打人派出所怎么处理？醉酒后骂人派出所怎么处理 -法律知识酒驾发生事故保险可以理赔吗酒驾开车出事故保险怎么办理酒驾开车出事故保险怎么处理？酒驾出交通事故保险怎么理赔 invitation to bid for building and installation projects invitation to bid for projects under scientific and technological planning invitation to make an offer invitation to offer invitation to tender invitation to tender for commodity quotas invitation to treat invite invite applications for jobs invite bids invitee invitee invitee invitee invite subscription for a loan invite tenders inviting country inviting suspicion invoice invoice approval form invoice copying book invoice for sales invoice for the exclusive use of value added tax invoice inward book invoice price

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。