我国法律规定，工资需要在一个工资支付周期内支付，超期支付即为迟延支付。
及时取得工资是劳动者的基本权利！
什么是工资支付周期呢？法律规定，工资最少一月支付一次，如双方约定了半月支付或每周支付，则工资支付周期按约定执行。
如果公司拖延支付工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，单位仍不支付的，可以要求单位额外支付赔偿金。员工还可以提起劳动仲裁，要求单位支付工资。在此情况下，员工被迫离职还可以得到经济补偿金。
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