订立劳动合同可采用书面或口头-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	订立劳动合同可采用书面或口头
释义	法律主观：劳动合同是不可以采用口头形式的。用人单位应当与劳动者订立书面的劳动合同，且必须自用工之日起的一个月内订立；如果超过一个月，或者未采用书面形式订立合同的不合法。
随便看	住建部县城楼房高度规定住建部县城楼房高度规定县城可建设最高楼的规定县城可建设最高楼的规定借条上可以写抵押物吗写了借条能否把抵押物拿回来？签字画押的借条有法律效力吗借条上可以写抵押物吗？签字画押的借条有法律效力吗借条能当抵押物吗金融借条是什么拿车抵押怎么打借条打借条应该怎么签字盖章物品借条借条上写上抵押物品合法吗打借条如何签字盖章写了借条能否把抵押物拿回来,抵押与质押有什么区别拿车抵押借条怎么打借证书的借条 -法律知识借条抵押条款是有效的吗借条上可以写抵押吗是否有效？金融借条是什么？用物品抵押的借条怎样写？打借条应该怎么签字盖章只有公章的借条有效力吗 optional reinsurance optional right for cargo optional succession option contract option currency option date option exchange contract option forward rate option in respect of any unissued shares option of emigration option of nationality option of place clause option of reconsideration doctrine options on gold option to purchase option to sell option to take out a license option transaction option warrant opus OR O.R. or or administrative village oral

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：