周末旷工扣工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	周末旷工扣工资吗？
释义	法律分析：旷工是否扣工资要看用人单位依法制定的规章制度。如无故旷工违反用人单位的规章制度，用人单位可此对旷工者采取相应措施，包括不限于批评教育、扣工资等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
随便看	债权不得转让的情形都有什么债权不能转让的情形一般有哪些债权人不得转让债权的情形有哪些债权转让无效的情形有哪些，债权转让的条件是什么转让债权未通知债务人法律问题债权人转让权利的是否应当通知债务人？债权人转让权利的是否应当通知债务人债权人转让权利的应当通知债务人相关问题有哪些？债权转让未通知债务人该转让行为具有效力吗关于债权人转让权利应当通知债务人的规定债权转让未通知债务人该转让行为还有效吗债权人未告知债务人转让债权，债权转让对债务人是否有效转让债权未通知债务人，转让债权是否发生法律效力债权人转让债权,未通知债务人的,该转让对债务人债权人转让权利的，是否应当通知债务人？债权人转让债权,未通知债务人的,该转让对债务人？债权转让未通知债务人该转让行为是否是无效的债权转让应由原债权人履行对债务人的通知义务吗债权人转让权利是否应通知债务人转让债权需要通知债务人并经债务人同意后才能生效。债权转让若未通知债务人是否有效？债权人转让债权,未通知债务人的,该转让对债务人法律问题履行期限不明时，债权人如何行使债权债务人怠于行使其到期债权,对债权人造成损害管辖法院债务人怠于行使对次债务人的到期债权第三者保存的契据第三者保险第三者担保债券第三者审查第三者提单第三者条款第三者污染责任第三者责任保险第三者责任法定保险第三仲裁员第三状态第四产业第四级第四世界第四现场第五次催告出庭第五级第五级亲等第一第一被告第一庇护国第一产业第一承运人第一次驳复被告第一次答辩

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