网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
工伤应该给员工支付工资吗
释义
法律主观:
工伤期间的工资不一定是基本工资,可能还包括奖金、绩效工资等。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在 停工留薪期 内,原 工资福利待遇 不变,由所在单位按月支付。
法律客观:
《 劳动法 》第五十条 工资 应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
企业单方面降薪违反劳动法吗?
企业不合理降薪怎么办
企业经营不善倒闭怎么赔偿员工
企业因为经营不善倒闭员工有赔偿吗?
公司经营不善倒闭怎么赔偿员工 -法律知识
公司经营不善倒闭怎么赔偿员工?
企业正在经营亏损,能否裁员或降薪?
公司经营不好可以降低工资吗?
企业经营不善降薪是否违法?
公司倒闭员工得不到赔偿的处理办法
停产停业损失评估办法
停产停业损失评估办法 法律问题
企业停产停业损失怎样计算
企业停产停业损失如何计算
一般企业停产停业损失的确定
企业停产停业损失怎样计算
企业停产停业损失如何计算
企业停产停业的损失怎样计算
企业停产停业损失应该如何计算
企业停产停业损失能怎么计算
企业停产停业损失怎样计算
企业停产停业损失怎样计算
企业停产停业损失如何计算
企业停产停业损失如何计算
公司经营困难全员降薪合法吗 -法律知识
register of trust companies
register of wills
register of writs
Register, Register Or Registrar, Register Of Writs
register tonnage
register with the proper authorities
registrable
registrant
registrant of trademark
registrar
registrar
registrar
registrar
registrar of companies
registrar of deeds
registrar police
registration
registration administration office
registration announcement
registration at immigration
registration certificate at the bonded warehouse
registration certificate for external debt
registration certificate for household relocation
registration certificate for newspapers
registration certificate of import
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/7 22:52:20