劳动仲裁受理的范围-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

劳动仲裁受理的范围

释义

法律主观：

根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，适用于劳动仲裁的劳动争议范围主要包括： (1)因执行、变更、解除、终止等履行劳动合同发生的争议; (2)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (3)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; (4)法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。

法律客观：

《中国劳动争议调解仲裁法》第二条

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