网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
企业签订劳动合同应注意什么呢?
释义
法律分析:
企业签订劳动合同应注意:劳动者解除劳动合同需经过哪些条件;劳动者是否与原单位解除劳动关系;劳动者是否违法;用人单位如何规定职工工资;和一些其他的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
随便看
劳动合同有哪些内容?
劳动合同应该有哪些内容
有效劳动合同模板 -劳动合同
规定劳动合同范本
国家劳动合同标准文本
用工合同
哪些劳动合同需要备案
什么劳动合同要备案
劳务合同备案表是什么
劳动合同备案准备材料
劳动合同备案需要什么材料
劳动协议备案需带哪些材料?
职工劳动合同备案需要什么材料
在我国公司的劳动合同需要备案吗
档案在劳动局怎么提出来
毕业后档案是放在劳动局吗
档案和劳动关系怎样确定
有劳动合同档案怎么办理流程
劳务工档案怎么寄存
劳务派遣个人档案存放在哪里
教师试用期工资和转正工资一样么 -法律知识
什么是非卫生技术人员?有何法律依据?
医保卡用几开通公务员津贴?
父亲非法行医影响考公务员吗
哪些人可以被视为非法行医?
unlimited liability
unlimited liability investment
unlimited open mortgage
unlimited partnership
unlimited right of war
unliquidated
unliquidated claim
unliquidated claims
Unliquidated Claim, Unliquidated Damages
unliquidated damages
unliquidated damages
unliquidated debt
Unliquidated debt
unliquidated obligation
unliquidated obligations
unlisted assets
unlisted bonds
unlisted equity
unlisted securities
unlisted stock
unlivery
unload
unloading
unloading
unloading charge
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/25 13:56:00