非法承包劳动关系应该怎么认定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	非法承包劳动关系应该怎么认定
释义	非法承包转包关系中劳动关系的确定方法：(一)相关法律及政策规定。(二)确定劳动关系的方法法律依据：按照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“同时具备下列情况的，劳动关系成立：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。
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