| 问题 | 工伤期间，是否可使用带薪年假来进行伤病期间的康复治疗？ |
| 释义 | 法律分析：按照相关法规，工伤期间的康复治疗费用由企业或者社保基金承担，可以报销治疗费用，但一般不允许使用带薪年假来进行康复治疗。 法律依据： 1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十六条规定，工伤期间的医疗、护理和康复费用应由用人单位支付或者由社会保险基金承担。 2.《劳动法》第三十六条规定，用人单位应当保障劳动者的休假权利，而工伤期间属于休假范畴，不能使用带薪年假进行康复治疗。 综上所述，工伤期间的康复治疗费用应由企业或者社保基金承担，不允许使用带薪年假进行康复治疗。 |
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