社会保障局认定工伤后流程-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	社会保障局认定工伤后流程
释义	法律分析：工伤认定后需要的流程如下： 1、申请劳动能力鉴定; 2、向社保中心申请待遇审核; 3、如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。员工工伤认定书下达之后，需要在员工康复或者满足一定医疗期之后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果申请工伤待遇审核享受工伤赔偿。
随便看	寒假工受劳动法保护么？暑假工不受劳动法保护? 法律问题寒假工受劳动法保护嘛？寒假工受劳动法保护嘛暑期工受劳动法保护么寒假工受劳动法保护吗？探望父母的最新规章？按有关规定，父母探望子女算探亲假吗？暑假工扣钱怎么办？保障子女暑期人身安全,履行哪些责任和义务安全保障义务人的责任承担保障孩子暑期人身安全,履行哪些责任和义务？违反安全保障义务责任的承担包括哪些安全保障义务人的责任怎么认定违反安全保障义务责任的构成要件孩子参加暑假夏令营，受伤需要承担什么责任安全义务保障责任应当依法承担未履行安全保障义务安全保障义务人如何承担责任？违反安全保障义务责任的承担包括哪些? 安全保障义务人责任的归责原则安全保障义务人如何承担责任安全保障义务人的责任承担法律问题保障安全责任范围与义务是什么？安全义务保障责任 security committee security contract concerning foreign interests security corps Security Council security defense assistance security departments security deposit security deposit security deposit security detachment security exception security exchange security fee security for a loan security force security forces security forces securityfor cost security for costs Security For Costs security for debt security for defects of right security for execution security for good behavior security for things

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。